“纪检监察干部必须解决好本领恐慌问题，要在实战中摔打锤炼队伍”集团纪委相关负责人表示。

近日，城投集团纪委聚焦高素质专业化主题，紧扣集团纪检监察系统工作人员履职能力和业务水平高质量发展这一重要目标，突出问题导向、强调实战思维、明确操作方法，开展了纪检监察业务“讲学评”活动。

依托“讲” ，激活案件调查新思路

“在对本案件进行初步核查时，我们一是聚焦‘快’，根据线索特点、性质，展开外围调查，待事实核实清楚后再与相关人员谈话。二是取证‘稳’，通过分析线索内容，邀请现场管理、合同造价的工作人员核查工程价款审减数额问题，财务人员对拨付款情况进行核查。三是还原事实‘准’，在不惊动初核对象的前提下，对被反映人员的的家庭情况、工作经历、社会关系等情况进行全面摸查。”集团纪检室讲授人在对一典型案例进行分享时讲到。从违反财经纪律案到工程建设领域案，有案件查办经验的纪检监察机构讲授人一一登台，围绕问题线索发现、明确调查方向、初核方案制定、拟定谈话提纲等问题进行思路、经验的交流，致力解决在案件审查调查中出现的无从下手、不熟悉、不深入等短板问题。

“讲学评”系列活动现场

        丰富“学”，学出业务工作新体会

   “思维导图是有效的思维模式，运用图文并重的技巧，把各级关系用层级图表现出来，形成思维‘地图’。在信访举报件的调查核实阶段，可以使用思维导图的形式来帮忙理清调查核实的思路问题。”教育集团讲授人在《某工程项目制作及安装工程》信访问题中，就调查核实的方式进行了心得交流。在“大家学”环节，所属纪检监察机构聚焦自身实际，围绕外查工作技巧、强化风险防控、廉洁文化创建、征地拆迁办理、创新日常监督、新公司如何构建廉洁氛围等日常工作、信访办理等方面及角度进行了相互交流学习，切实做到从鲜活的实践中找答案、找方法。

着眼“评”，评出卷宗整理新形式  

信访卷宗的准确性和完整性，是提升审查调查办案质效的重要保障。在卷宗互评环节，各级纪检监察机构对2019年以来各公司的信访、线索、案件卷宗等整理情况进行交叉检查，对不规范不完备的材料提出建议，并形成问题台账清单，对程序规范、文书齐全、逻辑合理的卷宗进行相互评学。

各单位纪检监察机构对信访、线索、案件卷宗等进行相互评学

“本次‘讲学评’活动针对性很强，很‘解渴’，我们从活动中了解了新的思路、学习了新的方法！”集团所属纪检监察机构主要负责人如是说。

讲学评不是纯粹为了讲课、评比，而是在“讲”中打开调查思路，在“学”中增强工作能力，在“评”中找到问题差距，真正做到以学促干、以干促行。此次活动是城投集团纪委强化精准培训、实战培训，锻造“铁军”的一个缩影，也是由“打铁”模式切换至“磨刀”模式的良好平台。 下一步，集团纪委将评选出优秀分享，并进行通报表扬。同时将持续深入全员培训，进一步提升集团纪检监察人员适应新时代发展的能力，努力实现纪检监察工作的积势蓄力、突破升华、提质增效。