3月25日，集团召开专题会议，传达学习《成都市纪委监委通报8起年轻干部腐败问题典型案件》。集团党委书记、董事长郑尚钦出席会议并讲话，集团领导班子成员、集团各部门负责人、二级公司主要负责人参加会议。

会上，集团党委副书记、纪委书记郭晓娟对市纪委监委8起年轻干部腐败问题典型案件通报进行了全文传达；党委书记、董事长郑尚钦对典型案件进行了剖析，并就抓好对年轻干部的教育监管提出三点要求。  

郑尚钦强调：8起典型案件，曾小茗案赫然在列，且涉案金额最大，年龄最小，这充分说明该案件的严重性质、恶劣影响。作为案发单位，集团全体党员干部特别是年轻干部一要以“警示提醒”为先，在思想上保持清醒。切实从通报的8起典型案件中汲取教训，引以为戒，严守党纪法规的“红线”和廉洁从业的“底线”，始终牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理，坚决做到年轻“有为”而不“妄为”。二要以“压实责任”为首，在行动上展现担当。各级党组织要坚决扛起对年轻干部教育管理监督的政治责任、主体责任，坚持党组织书记亲自抓、带头做、负总责。要以曾小茗案为反面教材，持续深化以案促改，深入查找本单位存在的制度机制缺陷和管理漏洞，进一步健全完善各项规章制度，确保用制度规范和约束权力。要综合运用纪法宣讲、谈心谈话等多种方式，增强年轻干部拒腐防变和抵御风险能力，加强对年轻干部的关心关怀。三要以“激浊扬清”为要，在惩治上重拳出击。各级纪检机构要围绕利益输送、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等方面，深入对“靠企吃企”问题进行整治。要精准运用“四种形态”，鼓励有违规违纪违法行为的年轻干部主动说清问题。要对曾小茗案相关责任人严肃追责问责，切实做到以严的主基调引领集团广大年轻干部在“五个走在前列”上作表率，当好党和人民事业的忠诚卫士，为集团在新时代新征程上的高质量发展留下无悔的奋斗足迹。