近年来，成都城投集团持续加强廉洁文化建设，搭建平台多点发力，积极宣传廉洁理念、廉洁文化，结合自身实际争创廉洁文化品牌，拓展廉洁文化载体，让廉洁文化成为企业优质基因，实现“文化润廉、文化筑基”。
注重日常教育——厚植廉洁“根与土”
认真开展“三个一”工作，制定廉洁教育计划，不断增强干部职工廉洁从业意识。集团纪委与成都高新区人民检察院搭建“检企共建”交流平台，联合所属东鑫公司组织近 170余人召开预防职务犯罪专题讲座暨警示教育大会，推动党纪学习教育安排落地落实，投资融资、重大项目、大额资金调度等关键领域抓严抓实，关键岗位党员干部的警示教育入脑入心。观看《叩问》《濯锦Ⅱ》等警示教育片，对十九大以来集团系统典型案例汇编形成特色警示教育读本，用身边事警醒身边人，锲而不舍纠“四风”、树清风。所属各公司广泛开展座谈会、谈心谈话会，进一步将廉洁文化转化为工作的实践运用，不断完善落实中央八项规定精神长效机制，激励项目一线工作人员在重点任务和急难事件中强化攻坚克难的本领。能源集团、建材集团等所属公司组织赴省女子监狱，及省高校、“蔬乡清韵”、“花语廉心”等廉洁文化教育基地开展现场廉洁教育实践活动，深刻感悟质朴淳厚的廉洁精神与修身立德之道。
▲组织开展预防职务犯罪专题讲座暨警示教育大会
▲成都燃气编纂印发《廉洁成燃，情暖万家》案例读本
深入宣传宣讲——筑牢廉洁“新阵地”
坚持线上线下结合，以丰富传播形式营造廉洁文化氛围。集团党委办注重发挥数字技术和新媒体优势，把廉洁文化建设融入党的宣传思想文化工作中，通过微信公众号开展廉洁文化知识答题、打造“廉洁小课堂”，探索立体、多元的廉洁文化传播阵地。集团纪委指导所属教育集团开展“四艺大赛”暨廉洁文化进校园专题活动，进一步营造崇廉尚洁的良好氛围，让廉洁的种子在学生中“生根发芽”。建设集团打造“清风宣讲团”，开展“青年说清廉”演讲比赛。资管公司组织廉洁警示教育创新桌游活动，将廉洁知识、“五小行为”宣讲、《中国共产党处分条例》解读和资管公司廉洁文化形象IP“资仔”等巧妙地融入游戏，生动植入廉洁细胞，真正做到入脑入心。数智集团深入扶贫乡村项目一线，在邛崃市火金镇兴福村为乡村干部开展廉洁文化建设授课活动。其中，地下综合管廊政治监督相关信息《成都聚焦地下综合管廊建设与运维深化监督 推动建好城市“里子”工程》《加强国有企业异地工程项目监督检查》等宣传信息先后被中央纪委国家监委官网、中国纪检监察报刊载推广。
▲成都市武侯领川外国语学校“琴棋书画”大赛助推廉洁建设
▲地下综合管廊政治监督相关信息被中央纪委国家监委官网、中国纪检监察报刊载推广
打造实践样本——推动廉洁“进一线”
立足各企业发展实际，全力打造具有鲜明特色的新时代廉洁文化实践样本。建设集团紧盯项目咨询外部协作单位管理、工程建设物资采购等重点环节加强监督检查，及时发现纠治苗头性、倾向性问题，防范化解风险，进一步规范招标采购行为。置地集团所属千川公司打造国有混改企业“清廉样本”，将廉洁建设与业务工作深度融合，围绕采购、招标、工程、制造、安装、工艺、风控各个生产环节，开展全链条防控监督、全流程跟进监督、全周期精准监督，全面筑牢业务廉洁屏障。教育集团与成都职业技术学院新校区的项目参建方开展“精品工程、平安工程、绿色工程、廉洁工程”主题党建联建活动，共同抓好安全质量和廉洁风险防控等工作，高质高效推动项目建设。资管公司抽调青年技术骨干，依托不动产平台和天府住房通等数字化运营建设项目，打造从合同审批流程到合作商黑白名单，建立全方位线上监管系统，目前，已通过该系统有效核查相关问题4项，收到风险预警提示11项。管线公司针对管廊运维开展“全周期管理”监督，围绕具体工作开展专项监督，发现隐患问题立即下发工作提示函督促开展整改工作。城乡公司制发《工作提示函》，对龙泉驿区山泉镇美满村一组集中建房整理项目桃源美舍项目开展交付前监督检查，发现3个问题并联合相关部门会商整改。
▲千川公司打造国有混改企业“清廉样本”
▲管线公司运维践廉
注重家风家教——打造廉洁“安全港”
开展家风教育活动，多措并举、多管齐下、紧密织牢干部职工廉洁“后防线”，推动廉洁家风建设走深走实。中秋佳节，建材集团依托廉洁文化品牌“廉育良材”开展廉洁家书征集活动，面向全体干部职工家属征集家书，一封封情真意切的家书，传递了家属对事业、家庭的脉脉温情和寄托，引导干部职工修身正德、律己守廉。资管公司利用节假日，在“城投侠客岛”共享办公园区，组织“掐丝”清风·留‘廉’珐琅”手工制作艺沙龙等活动，通过非遗艺术表现形式将“清廉元素”烙印进党员干部心间。土地公司开展“树良好家风，做好廉内助”家庭助廉活动，向全体干部职工家属发放了《助廉倡议书》，引导全体干部职工在“八小时以外”用廉洁文化滋养身心，把家庭构筑成反腐倡廉的坚强堡垒。
▲建材集团打造“廉育良材”廉洁文化品牌
▲土地公司发放《助廉倡议书》