为提升网格管理人员综合能力，促进网格管理人员成长与发展,成都燃气网格赋能学堂分别于4月8日、15日组织开展了以“管理赋能”为主题的培训活动。

　　本次培训紧紧围绕“管理赋能”主题，由《卓越团队建设》、《非人力资源的人力资源管理》、《有效沟通》3门课程组成，并在课程中设置素质拓展、小组会议、案例分享等多种教学形式，旨在提升网格管理人员的领导、管理及沟通等能力。同时，还通过“流金河”、“速度与激情”、“冲出亚马逊”、“寻找宝藏”等团队协作任务，有效提高了团队成员默契度，增强了团队凝聚力。

　　通过此次培训，不仅拓宽了学员的知识面，而且激发了学员的学习能力，更为未来网格团队建设和管理提供了理论依据。成都燃气将以网格赋能学堂为载体，持续组织开展系列的赋能培训活动，将赋能培训呈体系化发展，保障网格管理人员全部赋能到位，帮助其快速达到岗位要求。