3月25日，成都燃气客户服务网格化管理“区域燃气主管”竞聘演讲答辩会圆满完成， 100名经竞聘工作小组办公室资格审查符合条件的公司员工参加了本次答辩会，成都燃气相关负责人参加活动。

　　本次答辩会是成都燃气为满足客户服务网格化管理体系的人才需求，搭建符合公司网格化管理发展的人才选拔平台，充分展现员工自身的能力、价值和业绩贡献而组织开展的内部竞聘。竞聘选手以网格化管理、团队建设及客户服务工作为出发点，阐述了自己的竞聘优势、工作思路及未来计划等内容，全面展现了个人风采。同时，与会评委对竞聘选手就竞聘岗位的认知、适岗性考察等方面进行了提问，充分了解了竞聘选手对网格化管理和客户服务的见解。

　　此次竞聘答辩会秉承“公平、公正、公开、择优”的原则，共选拔出20名优秀竞聘者担任“区域燃气主管”一职，切实把作风扎实、业绩突出的优秀员工选拔到公司人才队伍中来，在员工中形成有序的良性竞争，极大的提高了员工的工作积极性及责任感。同时，本次竞聘也为公司转型发展提供了人才选拔的新思路、探索了人才选拔的新方法，更为公司高质量发展提供强大的人才支持。