组织人事
成都统建城市建设开发有限责任公司2019年对外招聘公告
发布:2019-02-28 阅读:

一、 公司简介

成都统建城市建设开发有限责任公司(以下简称统建城开公司)隶属于成都城建投资管理集团有限责任公司(以下简称城投集团)管理,具有独立法人资格,独立核算,自主经营,自负盈亏,业务范围包括政府性业务、房产开发、地产投资、资产投资经营四大业务板块。按照城投集团战略转型发展部署,统建城开公司在未来5年,将实现新型建筑材料生产、资产投资经营、政府公益性项目为发展龙头的业务布局。

目前,公司共设9个管理部门:综合管理部、党群人力部、纪检监察室、财务部、工程技术部、投资经营部、合同造价部、资产管理部、离退休人员管理部;公司下属全资企业4家:成都市统建土地整理房屋开发有限责任公司、成都锦城投资发展有限公司、成都统建建设工程管理有限责任公司、成都花园物业管理有限责任公司,共有职工总数800余人。

公司自成立以来先后完成了成都市天府广场改造、省科技馆、东城根街南延线、高新西区、市博物馆新馆等40余项重大建设项目和市政基础设施工程,开发建设了棕北小区、棕南小区、锦官新城、成都花园、商鼎国际以及光华馨地经济适用房、两河锦地、上东锦城限价商品房、都江堰上游村灾后重建安置房等30余个品质高尚、功能齐全的居住小区,开发土地近万余亩,竣工建筑面积约600多万平方米。完成了长顺街、西大街、同仁路、新华西路、红星路扩建,陕西街、东大街拆迁,牛沙路、棕树片区改造等大量旧城改造任务。

公司目前正在实施成都自然博物馆、机投桥城中村改造等成都市重点工程项目。

二、招聘岗位

为进一步优化公司人力资源配置,更有效的推进公司及各部门工作开展,拟面向社会公开招聘以下岗位:

(一)综合管理部 法律事务管理岗

1、职位描述

负责公司法律事务管理工作,对相关档案进行管理、立卷、归档,并建立便于动态管理的资料库;协调相关部门和法律顾问处理公司诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁等诉讼和非诉讼法律事务,指导各部门和所属公司开展法务工作;负责涉及法律事务合同的谈判以及合同的审核,监督合同履行;配合法律顾问提供公司内部法律专业咨询;接待群众来信来访,办理市信访局、市长公开电话、市长信箱等单位交办件;参与公司日常公文、内部文字材料的拟写。

2、任职要求

(1)全日制统招硕士研究生及以上学历,年龄一般不超过30岁;

(2)法学相关专业,经济法学专业优先;

(3)持A类法律职业资格证或律师职业证;

(4)有扎实的法学理论基础,精通经济法、公司法、合同法等法律法规;

(5)思维严谨,具有较强的逻辑思维能力及分析、处理、应变及解决法律问题的能力;

(6)责任心强,服务意识强,具有良好的沟通能力和团队合作精神,能承受较大的工作压力;

(7)如应聘者综合条件特别优秀,以上条件可适当放宽。

3、需求人数:1名。

(二)纪检监察室 纪检监察岗

1、职位描述

协助做好党风廉政建设和反腐败工作,参与公司监督执纪相关工作,撰写起草部门工作计划、总结、报告、信息简报等相关材料,并整理保管纪委发文及其他工作资料。

2、任职要求

(1)全日制本科及以上学历,年龄一般不超过30岁;

(2)中共党员;

(3)有一定的写作能力并熟练运用办公软件;

(4)有纪检监察、党建、文秘工作经验者优先。

3、需求人数:1名。

(三)工程技术部 工程监督岗(安全管理)

1、职位描述

负责建立健全公司安全生产管理制度和生产安全事故应急救援预案;负责公司在建工地现场及安全管理,以及经营性资产、办公用房安全生产日常检查,提出改进安全生产管理的建议;负责督促公司重大危险源的安全管理措施落实,建立重大危险源控制清单;负责公司本部日常安全管理工作和各专项安全工作的组织部署和监督检查;负责传达公司安委会工作指令,完成成为会办公室交办的工作;负责公司安全形势分析,安全生产工作信息收集、传递、上报;负责监督所属公司的安全生产管理工作,对所属公司的安全工作进行检查,并提出整改建议。

2、任职要求

(1)全日制本科及以上学历,年龄一般不超过30岁;

(2)建筑工程类相关专业;

(3)有一定的写作能力并熟练运用办公软件。

3、需求人数:1名。

三、招聘流程及安排

网络报名→资格审查→初试→复试→体检→录用报到

(一)  网络报名

报名时间:2019年2月20日至3月6日

报名网址:http://special.zhaopin.com/2018/cd/11206/cdtj101731/culture.html

指定邮箱:cdck_hr@163.com

应聘人员选择应聘岗位后,按照网站指示下载填写《应聘人员信息登记表》,并将电子表格发送至指定邮箱。本次招聘不接受其他方式投放简历。

请应聘人员如实提交有关信息和材料,如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,一经查实,将取消聘用资格。

(二)  资格审查

1、资格审查采取网上提交资料的方式进行,资格审查时间及具体地点另行通知,请应聘人员保持通讯畅通;

2、参加资格审查时,应聘人员须提交毕业证书、学位证书、资格证书等材料扫描件;

3、未按规定要求进行资格审查的应聘人员,视为自动放弃。提交材料主要信息不实,或不符合招聘条件的,资格审查不合格。

(三)初试

通过资格审查的人员,按照公司招聘流程进入初试环节。初试分为笔试和初面,具体时间地点另行通知,请保持通讯畅通。

(四)复试

通过初面的人员,按照公司招聘流程进入复试环节,具体时间地点另行通知,请保持通讯畅通。

(五)体检

电话通知拟聘用人员在指定医院体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)录用报到

通过体检的聘用人员,公司通知到岗完成入职手续。

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